《民事案件案由规定》关于侵权责任编的二级案由为侵权责任纠纷,提供劳务者受害责任纠纷是其项下的第五位三级案由。提供劳务者受害责任纠纷是指个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。...
提供劳务者受害责任纠纷是最高人民法院在2011年《关于修改〈民事案件案由规定〉的决定》中新增设的一类案由,这类案件不仅包含个人与个人之间劳务关系中提供劳务者受害的情形,也包含个人与非个人劳务关系中提供劳务者受害的情形。...
提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。...
提供劳务者,是指未与雇主建立劳动合同关系,但又受雇主的委托或者指派从事有关劳务活动的自然人,其与雇主之间形成的关系包括帮工关系、雇佣关系、劳务关系等。...
雇主雇佣雇员从事劳动,雇员在受邀帮助其他员工过程中,在从事操作程序较为简单的工作时,因疏忽大意造成人身损害。对于该损害,应当由雇主承担赔偿责任。但因雇员应同事邀请,从事自己工作之外的活动,且未尽到相应的安全注意义务,其对造成自身受伤亦存在一定过错,故应适用过失相抵原则减轻雇主责任。...
提供劳务者受害责任纠纷是指在劳务关系存在的前提下提供劳务一方因劳务受到损害,就损害赔偿责任的承担所引发的争议,具体包含个人之间的劳务关系以及个人与非个人之间的劳务关系两种类型。此类案件的审理不仅关涉提供劳务者生命健康权的救济与保护,亦涉及接受劳务方的用工风险化解与生存发展之间的平衡。...
提供劳务者受害责任纠纷是指在劳务关系存在的前提下提供劳务一方因劳务受到损害,就损害赔偿责任的承担所引发的争议,具体包含个人之间的劳务关系以及个人与非个人之间的劳务关系两种类型。...
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