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其他侵权责任纠纷案件

全市法院劳务受(致)害纠纷典型案例

根据《中华人民共和国建筑法》规定,建筑工程开工前,建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证。...

提供劳务者受害责任纠纷案件中一般劳务关系与承揽关系的区分|审判研究

在提供劳务者受害责任纠纷案件中,一般劳务关系与承揽关系的区别一直存在较大不确定性,也成为很多案件中原被告双方之间重要的争议焦点之一,直接影响案件走向。...

劳务派遣不是什么都不用管,用工单位还有这些连带责任 | 劳资在线

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定,“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告”。...

劳务派遣单位与用工单位的责任分担及总结

根据《劳务派遣暂行规定》第十条规定,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。...

最高法:劳务派遣工超时加班发生工伤,用工单位、劳务派遣单位承担连带赔偿责任

《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定:“用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)第三条规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”...

劳务派遣单位,这些责任应承担

劳务派遣是指劳务派遣单位将劳动者派往用工单位,劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的用工形式。有些义务是劳务派遣单位必须要承担的,不能以没有直接用工为由推卸责任。...

须知 | 个人之间因提供劳务发生侵权责任的认定

在个人之间因提供劳务发生的侵权责任纠纷中,提供劳务一方因提供劳务造成自身受到损害的,应根据提供劳务一方与接受劳务一方各自的过错承担相应的责任。在确定双方责任的具体比例时应从对损害后果发生因果关系上的原因力大小和过错的具体程度与情形等方面进行综合考量。...

提供劳务者受害责任纠纷案件的办案思路及相关法律分析

《民事案件案由规定》关于侵权责任编的二级案由为侵权责任纠纷,提供劳务者受害责任纠纷是其项下的第五位三级案由。提供劳务者受害责任纠纷是指个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。...

提供劳务者受害责任纠纷案件法院必问

提供劳务者受害责任纠纷是最高人民法院在2011年《关于修改〈民事案件案由规定〉的决定》中新增设的一类案由,这类案件不仅包含个人与个人之间劳务关系中提供劳务者受害的情形,也包含个人与非个人劳务关系中提供劳务者受害的情形。...

法院菜鸟第2期:提供劳务者受害责任纠纷

提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。...

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